דוח פומבי לשנת 2021
תאריך הוצאת הדו"ח: 17/8/2023
שם מקום העבודה: צומת ספרים 2002 שותפות מוגבלת
ענף הפעילות: קמעונאות
מספר העובדות והעובדים במקום העבודה: 1,031
צומת ספרים מקפידה של שיוויון מגדרי ועל שכר ותנאי ההעסקה שווה בין גברים ונשים.
פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי תפקידים, כאשר בפילוח זה יש 6 קבוצות, אשר נקבעים לפי דרישות התפקיד.
|
קבוצות בפילוח |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש בין כל העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה חלקית בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה מלאה בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
||||||
|
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
|
|
א |
2.7% |
8.5% |
9.9% |
|
|
|
2.7% |
8.5% |
9.9% |
|
ב |
5.2% |
7.1% |
8.0% |
|
|
|
6.1% |
7.7% |
8.3% |
|
ג |
-3.9% |
-4.3% |
-2.2% |
|
|
|
-5.9% |
-5.2% |
-4.5% |
|
ד |
6.3% |
11.0% |
15.8% |
18.3% |
18.8% |
24.5% |
-12.4% |
-1.7% |
1.5% |
|
ה |
-2.3% |
-1.5% |
-0.7% |
16.6% |
15.3% |
18.7% |
-12.1% |
-9.6% |
-9.9% |
|
ו |
0.1% |
2.4% |
3.6% |
0.1% |
2.4% |
3.6% |
-0.9% |
-1.3% |
-4.2% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אחוז העובדים/ות ששכרם/ן נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה במקום העבודה, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין:
א. עובדים 80% עובדות 50%
ב. עובדים ל.ר. עובדות 40%
ג. עובדים 57% עובדות 50%
ד. עובדים 11% עובדות 57%
ה. עובדים 61% עובדות 65%
ו. עובדים 32% עובדות 33%
אחוז העובדים/ות שמשולמת להם/ן השלמה לשכר מינימום מכח הסכם או הסדר, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין: אין
דוח פומבי לשנת 2022
תאריך הוצאת הדו"ח: 17/8/2023
שם מקום העבודה: צומת ספרים 2002 שותפות מוגבלת
ענף הפעילות: קמעונאות
מספר העובדות והעובדים במקום העבודה: 1,134
צומת ספרים מקפידה של שיוויון מגדרי ועל שכר ותנאי ההעסקה שווה בין גברים ונשים.
פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי תפקידים, כאשר בפילוח זה יש 6 קבוצות, אשר נקבעים לפי דרישות התפקיד.
|
קבוצות בפילוח |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש בין כל העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה חלקית בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה מלאה בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
||||||
|
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
|
|
א |
-13.8% |
-2.3% |
0.8% |
|
|
|
-13.8% |
-2.3% |
0.8% |
|
ב |
6.2% |
18.8% |
18.8% |
|
|
|
10.9% |
24.2% |
24.0% |
|
ג |
13.6% |
12.7% |
12.9% |
14.0% |
16.8% |
20.2% |
11.6% |
10.8% |
10.1% |
|
ד |
6.5% |
5.8% |
9.0% |
6.3% |
4.1% |
9.9% |
12.6% |
15.1% |
13.8% |
|
ה |
-4.6% |
-3.2% |
-3.4% |
-10.6% |
-8.3% |
-8.4% |
23.4% |
18.6% |
18.9% |
|
ו |
-2.0% |
0.0% |
0.3% |
-1.3% |
0.7% |
1.2% |
-11.7% |
-5.2% |
-4.5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אחוז העובדים/ות ששכרם/ן נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה במקום העבודה, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין:
א. עובדים 67% עובדות 50%
ב. עובדים ל.ר. עובדות 40%
ג. עובדים 33% עובדות 33%
ד. עובדים 40% עובדות 59%
ה. עובדים 62% עובדות 64%
ו. עובדים 58% עובדות 56%
אחוז העובדים/ות שמשולמת להם/ן השלמה לשכר מינימום מכח הסכם או הסדר, לפי הפילוח נבחר,התייחסות לפי מין: אין
דוח פומבי לשנת 2023
תאריך הוצאת הדו"ח: 25/3/2024
שם מקום העבודה: צומת ספרים 2002 שותפות מוגבלת
ענף הפעילות: קמעונאות
מספר העובדות והעובדים במקום העבודה: 1,147
צומת ספרים מקפידה של שוויון מגדרי ועל שכר ותנאי ההעסקה שווה בין גברים ונשים.
פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי תפקידים, כאשר בפילוח זה יש 6 קבוצות, אשר נקבעים לפי דרישות התפקיד.
|
קבוצות בפילוח |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש בין כל העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה חלקית בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
אחוז פערי השכר הממוצע לחודש למשרה מלאה בין העובדות לעובדים המועסקים אצל המעסיק |
||||||
|
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
שכר קובע לפיצויים |
שכר ברוטו |
שכר ברוטו + הפקדות מעסיק |
|
|
א |
-29.5% |
-24.5% |
-19.8% |
|
|
|
-29.5% |
-24.5% |
-19.8% |
|
ב |
11.9% |
16.9% |
17.7% |
|
|
|
10.3% |
16.1% |
15.9% |
|
ג |
31.9% |
16.6% |
16.6% |
15.9% |
21.4% |
28.1% |
41.5% |
19.7% |
17.8% |
|
ד |
3.1% |
5.0% |
9.4% |
0.9% |
1.7% |
7.4% |
9.9% |
20.0% |
13.6% |
|
ה |
-14.2% |
-10.6% |
-11.5% |
-9.2% |
-12.7% |
-13.0% |
-19.2% |
-6.8% |
-8.3% |
|
ו |
-0.2% |
-6.3% |
-5.9% |
0.0% |
-6.2% |
-5.8% |
-9.5% |
-3.7% |
-4.1% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אחוז העובדים/ות ששכרם/ן נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה במקום העבודה, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין:
א. עובדים 50% עובדות 50%
ב. עובדים ל.ר. עובדות 40%
ג. עובדים 60% עובדות 50%
ד. עובדים 33% עובדות 52%
ה. עובדים 65% עובדות 59%
ו. עובדים 36% עובדות 37%
אחוז העובדים/ות שמשולמת להם/ן השלמה לשכר מינימום מכח הסכם או הסדר, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין: אין
אחוז הנשים מכלל העובדים/ות המועסקים/ות עומד על 78%.
