אימון בשיטת NLP

* מה משותף ל-NLP (תוכנות עצבי-לשוני) ולאימון?
* כיצד גישה המושפעת מ-NLP עשויה לסייע בתהליך האימון?
* כיצד יכול המאמן להשתמש כראוי בגישות NLP?
זהו ספר הדרכה מעשית למאמני מנהלים המעוניינים לשלב יסודות משיטת NLP בתהליך האימון. שיטת NLP עשויה לסייע למתאמנים לשפר את חייהם בתחום האישי והמקצועי, והספר מאפשר למאמנים להשתמש בה כדי להשיג תוצאות טובות יותר באימון מנהלים.
הספר נשען על מיומנויות שפיתח המחבר במהלך השנים. מתוארת בו גישה מעשית לאימון, גישה המושפעת משיטת NLP ואשר מתמקדת בכמה מן הסוגיות הרווחות ביותר באימון מנהלים, לדוגמא:
* סוגיות הנוגעות לקידום אישי או לקידום הקריירה
* סוגיות הנוגעות לביטחון עצמי במקום העבודה
* סוגיות הנוגעות למערכות יחסים
* קביעת מטרות
* פתרון דילמות.
בספר יש הגדרה ברורה של אימון למנהלים ושל NLP, הסבר על הצד המשותף לשני התחומים, ותיאור הדרכים לשלבם זה בזה. כן מודגמות בספר מהמורות אפשריות שהמאמן המשתמש בטניקות עלול ליפול לתוכן, וזאת כדי לסייע לו להימנע מכך.
ההסברים מלווים בתרשימים, דוגמות ותיאורי מקרה אמיתיים מתחום האימון.
אימון בשיטת NLP יעזור למאמנים לחיים ולמאמני מנהלים לעזור למתאמנים שלהם. זהו ספר קריאה חשוב למסמכים בשיטת NLP ולתלמידים הזקוקים למדריך מעשי ליישום מיומנויותיהם באימון.

פיל הייז הוא מנכ"ל חברת Management Futures, חברה העוסקת באימון מנהלים, בהכשרת מאמנים ובהקניית מיומנויות פיתוח ארגוני אחרות. בעבר היה פיל ראש החטיבה להכשרת מנהלים ברשת ה-BBC. משנת 1988 הוא עוסק בפיתוח כישורי מנהיגות, ומאז צבר ניסיון רב בתחום האימון לפי שיטת NLP ואימן מגוון רחב של מתאמנים.