חמישה כלים יעילים לשינוי אמיתי ומיידי של חייכם
 "למה צריך לחטט כל כך הרבה בילדוּת? כמה אפשר לנבור בעבר? ומתי כבר מתחילים לראות תוצאות?" אלה הטענות הנפוצות של כל מי שניסה אי פעם למצוא תשובה למצוקותיו בטיפול הפסיכולוגי המסורתי.

איך יכול להיות שמכירות – המקצוע החשוב בעולם שמניע כלכלות ומשמש כ"חמצן" של כל חברה, עסק או ארגון – אינו משהו שאפשר ללמוד אותו באוניברסיטה?

"משום מה, הייתי נינוח למדי. אחרי הכול, אפשר לומר שכבר נכשלנו, כך שאין לי מה להפסיד. אנסה לעשות מה שתכננתי וזה הכול".

אירית שנקר, אחת היזמיות והמנהלות המצליחות ביותר במסעדנות הישראלית, פורשת באוטוביוגרפיה ניהולית שכמוה טרם נכתבה בארץ את דרכה הארוכה ממלצרות בבית קפה ועד להקמתן ולניהולן של מסעדות היוקרה המצליחות ״קרן״ ו״דיקסי״.

90% מהחברות המצליחות בעולם מרוויחות בזכות מודל עסקי מנצח. מעכשיו גם בעסק שלך.

משא ומתן שבו כולם מרוויחים הוא רעיון מושך ברמה האינטלקטואלית: מוצאים את הדרך הטובה ביותר לשכנע את הצד האחר לקבל תוצאה שתועיל לכל הצדדים, וכך כל אחד מקבל חלק הוגן. אבל במציאות, אנשים אינם רוצים רק חלק הוגן: הם רוצים לנצח.

מה משותף להארלידייווידסון, מישלן, עיריות, משרדים ממשלתיים בלגיים, הביטוח הלאומי הצרפתי, ועוד מאות חברות ברחבי העולם - ואפילו צוללת גרעינית אמריקאית? כולן מנוהלות ומתנהלות לפי הפילוסופיה העסקית של שחרור החברה (Corporate Liberation), פילוסופיית הניהול אשר שינתה באופן דרמטי את הארגונים האלו, לטובה.

מנהיגים משחררים מאמינים שמקום עבודה המבוסס על כבוד וחופש מייצר סביבה טבעית יותר מאשר זה המבוסס על שליטה וחוסר אמון. המנהיגים פורצי הדרך האלו שינו את הארגונים שלהם בהתאם לאמונתם: הם נתנו דרור ליוזמות של העובדים, מכל הדרגים (והדרגות), לרעיונות, וכן, גם לטעויות, והסירו את הכבלים שהגבילו את ביצועי החברות שלהם. והתוצאות לא אחרו לבוא. המנהיגים המשחררים האלה שינו את החברות שלהם, והם משחררים את החברה של כולנו.חופש בע"מ מספר את סיפורם, ומלמד, צעד אחר צעד, כיצד גם אתם יכולים לשחרר את החברה שלכם, ולהוביל אותה להישגים חסרי תקדים, בין אם אתם מנהלים את החברה או עובדים בה.

חופש בע"מ היה לרב-מכר ענק, ובצרפת הוא הפך לרב-המכר העסקי הגדול ביותר, ואף זכה בפרס ספר העסקים הטוב לשנת 2013. אבל חשוב מכך, הוא הפך לתופעה. רשתות חנויות, סטארט-אפים, עיריות, בתי-חולים ואפילו יחדות צבאיות, מצטרפים לתנועת החופש, עוד ועוד מנהלים משחררים את החברות שלהם.

שוק, משפט ופוליטיקה: על אחריות חברתית של תאגידים הוא ספר ראשון מסוגו בישראל המקבץ מאמרים של חוקרים מדיסציפלינות שונות – משפט, סוציולוגיה, היסטוריה וסביבה –המציעים ניתוח ביקורתי וחדשני של שדה האחריות החברתית התאגידית. השיח הקיים בתחום זה, למרות התפתחות רבה שעבר בשנים האחרונות, עדיין רואה באחריות החברתית התאגידית שדה שהוא בעיקרו וולונטרי, לאו דווקא משפטי, המצוי בתחום שמעבר לציות לחוק וכפוף לחובת התאגיד למקסם רווחים. בניגוד לתפיסה זו, נקודת המוצא של המאמרים בספר זה היא ששאלת האחריות החברתית של התאגיד העסקי ומקומו בחברה המודרנית היא שאלה פוליטית ומשפטית לא פחות מאשר שאלה עסקית-כלכלית צרה.

מאמרי הספר מדגישים ששאלת הרגולציה של תאגידים והיקפה תלויה, בראש ובראשונה, בתפיסה נורמטיבית הנוגעת לתפקידם של תאגידים בחברה, כמו גם לשאלה את מי עליהם לשרת. כמכלול, הספר מאיר את המתח המובנה בין התכלית הכלכלית של התאגיד לבין המחויבויות החברתיות שלו, ובין שאלות של יעילות לבין שאלות של אחריות; הוא מצביע על חשיבות הבנת ההקשר הפוליטי הרחב יותר של הדיון בסוגיות אלה. מאמרי הספר מבקשים להצביע על האופנים השונים שבהם פועל שדה האחריות החברתית התאגידית בישראל ובארצות הברית בנושאים כמו זכויות אדם, זכויות עובדים, סביבה, שוק ההון, תקשורת ועוד.

יזמות - מילה שאולי מפחידה רבים מאתנו, וגורמת לנו לדחוק את הניצוץ הזה שנמצא בתוכנו, אך מסרב לפרוץ...אז איך בעצם מתחילים ליטול יוזמה ולצאת לדרך, להגשים חלומות ששוכנים בתוך כל אחד מאתנו?
לאלה המביטים מהצד, היזמות נראית מפחידה וטומנת בחובה הימורים גדולים, לפיכך בחרתי להציג בפניכם את סיפורי ההצלחה של יזמים ישראלים שכולנו מכירים, אולי כדי להניע אתכם להגשים גם את החלום שלכם.